с 9:00 до 18:00 Выходной: суббота, воскресенье
Ваш город: 
онлайн консультация
Не можете найти ответ?
Спросите нас. Мы ответим в течении 24 часов!

Вопросы и ответы по трудовым спорам

  • Как узнать производит ли работодатель пенсионные отчисления?

    Нужно заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета ПФР. Сделать это можно как при личном обращении, так и через Госуслуги. Услуга предоставляется бесплатно. Для заказа выписки потребуются паспорт и СНИЛС. После получения документа вы сможете увидеть все операции с вашим лицевым счетом – в частности, пенсионные отчисления.

  • Какие компенсации полагаются при увольнении?

    В зависимости от причины увольнения работнику могут полагаться следующие компенсации:

    • Заработная плата за отработанный период.
    • Оплата неиспользованного отпуска.
    • Выходное пособие.

    Обратите внимание: в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса размер выходного пособия может составлять одну среднемесячную зарплату или среднюю зарплату работника за 2 недели в зависимости от оснований для увольнения.

  • Что делать если работодатель задерживает заработную плату?

    При задержке зарплаты более чем на 15 дней, вы вправе не появляться на рабочем месте (исключение – госслужащие, военные, полицейские, пожарные, спасатели, работники опасных производств и сотрудники учреждений, которые непосредственно участвуют в обеспечении жизнедеятельности граждан). Для этого направьте начальству письменное уведомление с предложением письменных переговоров. Средний заработок за вами сохранится.

    Если работодатель не идет на контакт, то обращайтесь с заявлением:

    • в суд;
    • в комиссию по трудовым спорам;
    • в прокуратуру;
    • в государственную инспекцию по труду.

    Помните, что при невыплате зарплаты вы можете рассчитывать на компенсацию.

  • Как наказать работодателя за невыплату «черной» зарплаты?

    Вы вправе подать исковое заявление в суд. Помимо этого вы можете обратиться:

    • в районную прокуратуру по месту вашего жительства или по месту нахождения работодателя;
    • в ФНС по месту нахождения работодателя;
    • в Государственную инспекцию по труду.
    • Вероятнее всего вам потребуется доказать факт трудовых отношений и невыплаты заработной платы.

    Доказательствами могут являться свидетельские показания, записи телефонных разговоров, подписанные при трудоустройстве документы и так далее.

  • В какой суд обращаться по трудовым спорам?

    В районный или городской суд по месту нахождения организации, либо по месту регистрации индивидуального предпринимателя. Если вы были трудоустроены в филиале компании, то вы вправе обратиться в районный или городской суд как по месту регистрации филиала, так и по месту регистрации головного офиса.

Не нашли ответ на нужный вопрос?
Воспользуйтесь формой обратной связи