Юрист по трудовому праву
Юридическая компания «АПК» предоставляет помощь адвоката по трудовым спорам в Казани. Наши доверители – работники и работодатели, которые хотят отстоять свои права и не допустить спекуляций со стороны оппонента. Опытный юрист по гражданским делам оценит перспективы разбирательства и поможет добиться наиболее благоприятного решения проблемы даже в сложнейшей ситуации.
Услуги юриста по трудовым спорам
Трудовое законодательство в полной мере регулирует правоотношения между работниками и работодателями. Если права одной из сторон нарушены, то она вправе отстаивать свои интересы в суде. Однако опытный трудовой юрист может помочь урегулировать спор и в досудебном порядке.
Мы предоставляем профессиональные консультации и не даем доверителям совершить ошибок, которыми может воспользоваться оппонент. Готовим комплект документов, представляем интересы клиентов в надзорных органах и судах всех инстанций. Добиваемся наилучшего исхода дела в самые короткие сроки.
Когда необходима помощь трудового юриста?
Помощь опытного адвоката необходима работникам:
- При трудовых спорах – при увольнении, восстановлении, переводе, а также при дисциплинарных взысканиях, привлечении к финансовой ответственности, взыскании материального ущерба, при задержке или невыплате зарплаты, при отказе в выдаче документов и в других.
- При необходимости установления факта трудовых отношениях.
- При потребности в представители для переговоров с руководством или в профессиональной консультации для принятия решения.
Услуги юриста также актуальны для работодателей: специалист представит ваши интересы в суде и в ходе проверок, проведет кадровый аудит и подготовит комплект документов, даст необходимые заключения и консультации по вопросам применения законодательства.
Порядок работы
Мы изучаем ситуацию и анализируем документы, оцениваем перспективы дела и даем прогнозы, исходя из реальной практики. Разрабатываем стратегию защиты ваших интересов и реализуем ее. Инициируем проверки, готовим документы, урегулируем споры в досудебном порядке или представляем интересы клиента в суде. В каждом конкретном случае будет рекомендован индивидуальный набор услуг – предложим только те, которые вам действительно нужны.
Преимущества обращения в юридическую компанию «АПК»
Предоставляем услуги трудовых адвокатов с колоссальным опытом. Наши специалисты защищают права работников и работодателей – на их счету десятки выигранных дел. Мы знаем обо всех тонкостях применения трудового законодательства, об ошибках руководителей и сотрудников, о прецедентах и вероятных исходах спора. Помогаем в кратчайшие сроки урегулировать даже острые споры.
Консультация юриста по трудовому праву
Мы предоставим бесплатную консультацию по трудовым спорам в рамках первого обращения клиента и предложим оптимальную схему сотрудничества. Гарантируем конфиденциальность. Наши юристы проводят очные и дистанционные консультации (по телефону, посредством мессенджеров и других удобных для клиента каналов связи).Этапы оказания услуги
-
01
Первичная консультация -
02
Запрос и ознакомление с материалами дела -
03
Выработка стратегии -
04
Подготовка ходатайств, претензии, иска, формирование пакета документов -
05
Участие в судебном разбирательстве -
06
Получение опредения, решения суда
Преимущества
Цена
Отзывы и рекомендации
Марина Быкова
12.01.2022
Наши специалисты по трудовым спорам
FAQ
-
Нужно заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета ПФР. Сделать это можно как при личном обращении, так и через Госуслуги. Услуга предоставляется бесплатно. Для заказа выписки потребуются паспорт и СНИЛС. После получения документа вы сможете увидеть все операции с вашим лицевым счетом – в частности, пенсионные отчисления.
-
В районный или городской суд по месту нахождения организации, либо по месту регистрации индивидуального предпринимателя. Если вы были трудоустроены в филиале компании, то вы вправе обратиться в районный или городской суд как по месту регистрации филиала, так и по месту регистрации головного офиса.
-
Вы вправе подать исковое заявление в суд. Помимо этого вы можете обратиться:
- в районную прокуратуру по месту вашего жительства или по месту нахождения работодателя;
- в ФНС по месту нахождения работодателя;
- в Государственную инспекцию по труду.
- Вероятнее всего вам потребуется доказать факт трудовых отношений и невыплаты заработной платы.
Доказательствами могут являться свидетельские показания, записи телефонных разговоров, подписанные при трудоустройстве документы и так далее.
-
При задержке зарплаты более чем на 15 дней, вы вправе не появляться на рабочем месте (исключение – госслужащие, военные, полицейские, пожарные, спасатели, работники опасных производств и сотрудники учреждений, которые непосредственно участвуют в обеспечении жизнедеятельности граждан). Для этого направьте начальству письменное уведомление с предложением письменных переговоров. Средний заработок за вами сохранится.
Если работодатель не идет на контакт, то обращайтесь с заявлением:
- в суд;
- в комиссию по трудовым спорам;
- в прокуратуру;
- в государственную инспекцию по труду.
Помните, что при невыплате зарплаты вы можете рассчитывать на компенсацию.
-
В зависимости от причины увольнения работнику могут полагаться следующие компенсации:
- Заработная плата за отработанный период.
- Оплата неиспользованного отпуска.
- Выходное пособие.
Обратите внимание: в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса размер выходного пособия может составлять одну среднемесячную зарплату или среднюю зарплату работника за 2 недели в зависимости от оснований для увольнения.